Företaget har alltid fokuserat på att förbättra medarbetarnas professionalism, förbättra företagets organisatoriska prestanda, skapa en bra atmosfär för studier och arbete och främja en hållbar företagskultur.

Företaget organiserade ett flerkanaligt tillvägagångssätt för att skapa en lärande atmosfär för anställda. Renovera företagets kulturvägg, leda utsökta medarbetare att gå ut för att träna, organisera medarbetarna att titta på film varje vecka etc., och subtilt höja medarbetarnas betoning på företagskultur.

Förbättra de anställdas professionalism, förbättra företagets organisatoriska prestanda, skapa en bra atmosfär för studier och arbete och främja hållbar företagsutveckling