A cég mindig is a dolgozók professzionalizmusának javítására, a vállalati szervezeti teljesítmény javítására, a tanuláshoz és a munkához jó légkör megteremtésére, valamint a fenntartható vállalati kultúra előmozdítására helyezte a hangsúlyt.

A vállalat többcsatornás megközelítést szervezett, hogy tanulási légkört teremtsen az alkalmazottak számára. Renoválja fel a vállalat kulturális falát, vezesse ki a kiváló alkalmazottakat, hogy menjenek ki edzeni, szervezze meg az alkalmazottakat hetente filmnézésre stb., és finoman erősítse az alkalmazottak vállalati kultúrára való hangsúlyát.

Javítja az alkalmazottak professzionalizmusát, javítja a vállalati szervezeti teljesítményt, jó légkört teremt a tanuláshoz és a munkához, valamint elősegíti a fenntartható vállalati fejlődést