La kompanio ĉiam koncentriĝis pri plibonigo de la profesiismo de dungitoj, plibonigo de kompania organiza rendimento, kreado de bona etoso por studo kaj laboro, kaj antaŭenigado de daŭrigebla kompania kulturo.

La firmao organizis plurkanalan aliron por krei lernatmosferon por dungitoj. Renovigu la kulturan muron de la firmao, gvidu delikatajn dungitojn eliri por trejni, organizu dungitojn por spekti filmojn ĉiusemajne ktp., kaj subtile plifortigu la emfazon de dungitoj pri kompania kulturo.

Plibonigu la profesiismon de dungitoj, plibonigu kompanian organizan rendimenton, kreu bonan etoson por studo kaj laboro, kaj antaŭenigu daŭripovan kompanian disvolviĝon.