Mae'r cwmni bob amser wedi canolbwyntio ar wella proffesiynoldeb gweithwyr, gwella perfformiad sefydliadol corfforaethol, creu awyrgylch da ar gyfer astudio a gweithio, a hyrwyddo diwylliant corfforaethol cynaliadwy.

Trefnodd y cwmni ddull aml-sianel i greu awyrgylch dysgu i weithwyr. Adnewyddu wal ddiwylliannol y cwmni, arwain gweithwyr coeth i fynd allan i hyfforddi, trefnu gweithwyr i wylio ffilmiau bob wythnos, ac ati, a gwella pwyslais gweithwyr ar ddiwylliant corfforaethol yn gynnil.

Gwella proffesiynoldeb gweithwyr, gwella perfformiad sefydliadol corfforaethol, creu awyrgylch da ar gyfer astudio a gweithio, a hyrwyddo datblygiad corfforaethol cynaliadwy