Ang kompanya kanunay nga naka-focus sa pagpalambo sa propesyonalismo sa mga empleyado, pagpalambo sa corporate organisasyonal performance, paghimo sa usa ka maayo nga atmospera alang sa pagtuon ug trabaho, ug pagpalambo sa usa ka malungtarong corporate kultura.

Nag-organisar ang kompanya og multi-channel nga pamaagi aron makamugna og atmospera sa pagkat-on alang sa mga empleyado. I-renovate ang cultural wall sa kompanya, pangunahan ang mga nindot nga empleyado nga mogawas aron magbansay, organisahon ang mga empleyado nga motan-aw og sine kada semana, ug uban pa, ug hinayhinay nga pauswagon ang pagpasiugda sa mga empleyado sa kultura sa korporasyon.

Pagpauswag sa propesyonalismo sa mga empleyado, pagpalambo sa performance sa organisasyonal sa korporasyon, paghimo og maayong atmospera alang sa pagtuon ug pagtrabaho, ug pagpalambo sa malungtarong kalamboan sa korporasyon