Die maatskappy het nog altyd gefokus op die verbetering van die professionaliteit van werknemers, die verbetering van korporatiewe organisatoriese prestasie, die skep van 'n goeie atmosfeer vir studie en werk, en die bevordering van 'n volhoubare korporatiewe kultuur.

Die maatskappy het 'n multi-kanaal benadering georganiseer om 'n leeratmosfeer vir werknemers te skep. Renoveer die maatskappy se kulturele muur, lei uitnemende werknemers om uit te gaan om op te lei, organiseer werknemers om elke week flieks te kyk, ens., en verhoog werknemers se klem op korporatiewe kultuur subtiel.

Verbeter werknemers se professionaliteit, verbeter korporatiewe organisatoriese prestasie, skep 'n goeie atmosfeer vir studie en werk, en bevorder volhoubare korporatiewe ontwikkeling